Coaching d’équipe In Vivo

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(S') écouter - Valoriser - Mobiliser

Vous souhaitez que votre équipe évolue dans la manière dont elle travaille ensemble ? La faire avancer progressivement vers des pratiques renouvelées plus propices à la réussite de ses objectifs communs ? Lui redonner du souffle en faisant réémerger du sens individuel et collectif au sein de l’équipe ?

L’approche systémique de nos coachings d’équipe se veut tout à la fois positive, opérationnelle et pragmatique. Elle se positionne au-delà de l’approche technique centrée uniquement sur l’organisation et l’approche humaniste centrée uniquement sur l’individu.


Nos coachings d’équipe permettent de :

S’écouter les uns les autres pour mieux se comprendre et tisser des liens qui viendront renforcer la confiance mutuelle, la coopération, le sentiment d’appartenance.

Valoriser les ressources de l’équipe qui peut ainsi élaborer elle-même ses solutions et sa stratégie, en s’appuyant sur ses forces et ses modes opératoires les plus pertinents. 

Mobiliser autour du sens en donnant l’impulsion face à un challenge commun qui a du sens pour chacun, qui permet de dépasser les résistances au changement et forger une identité Groupe révélatrice d’une véritable « équipe »,


Le type d’accompagnement que nous proposons passe par la mise en oeuvre et le pilotage d’un dispositif de travail visant à faciliter le dialogue et l’action orientée solution au sein d’une ou plusieurs équipes.

Nous nous inscrivons dans une démarche résolument pragmatique et positive qui s’appuie avant tout sur les forces et les atouts de l’équipe.
Par l’inventivité et l’énergie déployées du groupe, les contraintes sont alors envisagées comme des opportunités nouvelles, favorisant ainsi le dépassement des obstacles et des dysfonctionnements, pour une orientation facilitée vers le changement.


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