Je suis dirigeant(e)

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Le coaching d’organisation comme outil stratégique de relance. Un accompagnement créatif et réactif basé sur le « dialogue » et « l’action orientée solution » pour transformer de manière durable et motivante les pratiques de travail.

“Agir en primitif et prévoir en stratège » René Char


 Le coaching d’équipe comme outil de développement de la performance collective. C’est un accompagnement « in vivo » basé sur le « dialogue » et « l’action orientée solution » qui a pour finalité d’activer les processus collectifs, d’initier ou renforcer la cohésion en redonnant du sens et ainsi agir sur la performance globale de l’entreprise.

“Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme » Jean-Louis Brault


Une des axes prioritaires et stratégiques d’une entreprise est de savoir s’entourer des meilleurs. METAFOR est plus qu’un cabinet de recrutement.

Nous vous conseillons dans la détection de la Compétence Technique et Humaine, et dans l’évaluation de sa valeur ajoutée en termes de développement, pour l’équipe et pour la stratégie de l’entreprise.


Outil de performance économique et sociale, la mobilité interne est basée sur une logique de volontariat pour servir une stratégie RH par le management des compétences. In Situ est une solution efficace et motivante pour développer la flexibilité de votre organisation en misant sur l’agilité des femmes et des hommes de votre entreprise.

« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare »  Maurice Blondel


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